Vos besoins

Individuels et collectifs

Vous avez besoin de… vous avez envie de… vous ne savez plus très bien si…

Votre organisation change, votre poste est vidé de sa substance, vous n’avez plus de perspectives d’évolution et d’apprentissage, vous vous ennuyez…et vous devez changer.

L’organisation va se développer dans une direction où vous pouvez lui apporter vos compétences, être une plus-value, vous avez déjà réfléchi, vous savez que c’est le bon moment pour changer…et vous voulez changer.

Votre environnement professionnel est en mutation :  la situation appelle à imaginer de nouvelles stratégies harmonieuses pour tous, à s’adapter…et vous voulez anticiper ce changement.

Je dois changer

Je fais le constat que mon avenir n’est plus dans cette entreprise

Je viens d’apprendre mon licenciement

J’arrive au terme de ma carrière

Comment rebondir, en optimisant ma trajectoire professionnelle ?

Comment retrouver ma légitimité et ma juste place au sein d’une organisation ?

Comment m’inventer un nouvel avenir ?

Où sont mes vraies priorités ?

Quel sens donner à ma vie professionnelle ?

Comment mieux équilibrer ma vie professionnelle et ma vie personnelle ?

Comment continuer à mobiliser utilement mes savoir-faire et mes talents ?

Je veux changer

J’ai envie de donner une nouvelle impulsion à ma carrière

Je veux construire mon avenir de manière structurée

Je viens de prendre un nouveau poste et je veux me donner les moyens de réussir

Quelle vision ai-je envie d’insuffler ?

Comment développer ma confiance en moi et être plus sûr(e) de mes choix et de mes décisions ?

Quelle forme de leadership ai-je envie d’exercer tout en restant moi-même ?

Comment développer la coopération et les synergies au sein de mon équipe ?

Comment enrichir et développer les talents au sein de mes collaborateurs ?

J’anticipe le changement

Mon environnement professionnel est en mutation.

Il est nécessaire d’insuffler un nouvel état d’esprit au sein de mon équipe

Comment surmonter les résistances et libérer la créativité ?

Comment développer l’agilité ?

Comment valoriser les différences et développer la compréhension mutuelle ?

Comment redonner du sens à notre action collective ?

Comment accroître le plaisir et la motivation au travail ?

Comment conjuguer efficacité et humanité dans mon management ?

Le changement est permanent mais son rythme s’est accéléré ; dans le monde du travail, les transitions plus ou moins désirées et maîtrisées deviennent la norme. Les entreprises doivent se réinventer. C’est pourquoi il faut apprendre à réinventer sa carrière.

Le changement se perçoit souvent à deux niveaux : individuel et collectif (en relation avec mon équipe et son fonctionnement dans un contexte de changement).

En tant que manager, l’évolution du contexte, du marché, les changements d’organisation, l’innovation technologique, les nouveaux objectifs annuels sont autant d’occasions – contrainte ou opportunité – d’évolution/de transformation bénéfique.

Explorateur des possibles, Via Lecta vous accompagne pour prendre en main votre destinée professionnelle en considérant chaque changement comme une bonne nouvelle, un cadeau de la vie.